同工同酬是指用人单位对于从事 相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这里的“同工”不仅包括工作内容的相同，还包括工作技能、工作强度、工作责任等方面的相似性；而“同酬”则主要指工资、奖金、津贴、福利等各种形式的劳动报酬。同工同酬的法律依据包括：国际法律规定：在国际上，同