工作多久单位签合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。

2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订书面劳动合同，以避免因未按时签订合同而产生的法律风险和经济损失。

相关文章：

辽宁省首笔新就业形态职业伤害赔付已到账08-21

2025年新版：男女职工法定退休年龄标准一览表06-17

田间景区商圈全覆盖！壶关农商银行 “五一” 服务浸润太行乡05-07

普定县开展对新就业形态劳动者群体送健康服务活动04-29

时政微视频丨光荣属于劳动者04-27

新华鲜报丨致敬劳动者！又有2400多人将被表彰04-22

交口街办积极开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传活动04-07

替超1万名全职骑手缴纳五险一金，京东的率先行动有何底气？03-31