捷信业务员的工资情况如下：
底薪
底薪范围在1000至2300元之间，具体根据入职时间和新员工培训情况有所差异。
前两个月通常有保底工资，例如前两个月保底2540元，其中基本工资1300元，奖金240元，最低业务补助1000元。
提成
提成是业务员收入的主要来源，提成的计算方式因业绩情况而异，通常超过500元部分按提成计算。
月收入平均在三四千元左右，但具体收入水平取决于个人业绩和所在门店的情况。
奖金与补贴
除了底薪和提成外，业务员还可能获得一些奖金和补贴，例如月度综合补贴、节假日奖金等。
有些情况下，业务员在入职初期会有额外的奖金，如新人保底奖金1800元/月。
福利待遇
捷信为员工提供五险一金，这是基本的福利保障。
其他福利可能包括商业保险、餐补、通讯费等，具体情况因岗位和地区而异。
工作时间与休息
工作时间通常为早九晚六，月休4天，节假日休息情况较少。
职业发展
捷信内部有晋升机会，但晋升机会和工资涨幅因岗位和个人表现而异。
建议
了解个人业绩与门店情况：业务员的收入与个人业绩和所在门店的业绩密切相关，因此选择门店和努力提升业绩是关键。
关注福利待遇：五险一金和其他福利是基本的保障，还可以关注是否有额外的奖金和补贴。
考虑工作强度与时间：工作时间较长，需要具备一定的抗压能力和时间管理能力。
这些信息可以帮助你更全面地了解捷信业务员的工资待遇和福利情况，从而做出更合适的选择。
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