放射假的计算方式如下：
累计放射照射时间达到5小时：
每年累计放射照射时间达到5小时时，即可取得放射假，时长为5个工作日。
按实际放射照射时间计算：
对于到岗时间不满1周年或超过5年的放射工作人员，放射假时长按实际放射照射时间计算。
保健休假：
在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2~4周。享受寒暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。
医院内部安排：
医院放射科可以根据实际情况安排放射假，新分来的工作人员原则上必须工作满一年后，方可安排放射休假。
建议：
放射工作人员应详细了解所在医院的具体放射假政策，以便合理安排休假时间。
如果放射假与其他假期重叠，应咨询单位人事部门，了解是否可以调整休假时间。
未休完的放射假，单位应按规定给予相应的补助，具体补助标准可参照公司制定的规定。
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