工资发放避税的方法主要包括：
合理安排工资发放时间
将工资发放安排在允许税前扣除额以下。
分期领取工资，避免一次性大额收入导致的高税负。
提高职工福利水平
提供住所、假期旅游津贴、购买保险等福利，降低名义收入。
以实物形式发放福利，如免费午餐、宿舍、班车等。
利用税收优惠政策
多向税务部门争取福利金比例，增加福利支出。
合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额。
利用公积金避税
按工资基数缴纳公积金，利用公积金的税前扣除特性。
年终奖避税
将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。
分摊发放年终奖，例如将年终奖金按月发放，利用速算扣除数降低税负。
其他避税方法
注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。
选择可分散资产的理财产品避税，如投资基金、购买国债、买保险、教育储蓄等。
请注意，避税必须遵守当地税法规定，避免采取任何违法或不道德的行为。以上方法仅供参考，具体情况请咨询专业税务顾问或会计师
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