如果公司诬陷导致您名誉受损、失去就业机会等，您可以通过以下方式寻求赔偿：
协商解决
首先，建议您与公司进行协商，寻求和解。
如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼。
收集证据
收集与公司诬陷相关的所有书面材料、证人证言以及因诬陷造成损失的证据。
这些证据将有助于您在法律程序中证明公司的过错及诬陷行为与损害后果之间的因果关系。
法律途径
提起侵权之诉：
通过法院提起民事诉讼，要求公司承担民事责任。
赔偿范围可能包括精神损害抚慰金、经济损失等。
劳动仲裁：
如果涉及劳动争议，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
赔偿标准通常根据您在公司工作的年限及月工资等因素计算。
精神损害赔偿
如果诬陷行为导致您精神受损，您可以主张精神损害赔偿。
精神损害赔偿的数额通常由法院根据侵权行为的严重程度判定。
财产损失赔偿
因诬陷导致的经济损失，如工资损失、业务机会损失等，也可以纳入赔偿范围。
损失赔偿的具体数额需要您提供相应证据来证明。
法律责任
公司的诬陷行为可能构成诽谤罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诽谤罪的诉讼时效为五年。
如果诬陷行为严重，公司及相关责任人可能面临刑事责任。
综上所述，公司诬陷的赔偿方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，具体赔偿数额和方式需要根据您的实际损失和法律规定来确定。建议您尽早收集证据，咨询专业律师，选择合适的法律途径维护自己的权益。
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