婚嫁的计算主要涉及以下几个方面：
婚假天数
法定婚假：根据国家规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
路程假：如果结婚时男女双方不在一地工作，可以根据路程远近，另给予路程假。
其他假期：在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假工资
正常发放：婚假假期在3天之内的工资照常发放。
劳动合同约定：如果当事人与单位签有劳动合同，婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。
集体合同：若签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。
无合同情况：如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
选择吉利月份和时辰
吉利月份：通常以女方命理的生辰八字为主来推算，选择适合的大吉月，避开阴历3、7、9月等不适合办喜事的日子。
结婚时辰：主要看十二神最吉利时刻，选择黄道吉日中的吉时进行结婚。
婚礼习俗
礼金：男方给予女方的礼金数额不等，通常取吉利数。
三金：包括戒指、项链、手链等，不包括新郎新娘的对戒。
改口红包：男方父母在特定场合给新娘的红包。
新娘上下轿（车）红包：接亲时给新娘的红包。
大开门红包：接亲时给新娘的兄弟或父母的红包。
小开门红包：接亲时给闹婚的亲友的红包。
其他注意事项
合同与协议：在工作时没签订任何合同或协议的，婚嫁工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位月工资的70%来确定。
健康因素：如果有一方觉得身体不太舒服，最好是推迟结婚日期。
以上是婚嫁计算的主要内容，具体实施时还需结合当地政策和实际情况进行调整。
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