单位辞职后，医保的处理方式主要 取决于个人是否及时找到新单位并办理转移手续，或者选择以灵活就业人员身份继续缴纳医保。以下是几种可能的情况和相应的处理方式：
辞职后马上有新单位接收
可以将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门帮忙处理。
辞职后没有新单位工作
可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保或居民医保。
需要个人缴纳医保费用，一年交一次。若找到新单位，需及时办理转移手续。
医保还没有冻结或已经办理转移
可以继续正常使用医保卡里的余额。
医保办理冻结
如果医保被冻结，则不能使用，直到办理完转移或解冻手续。
及时办理自谋续保手续
若未及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，则中断期间的医疗保险费应在续保时补足，由单位代缴。
重新就业后恢复职工医保
参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续。
使用医保卡里的余额
辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用。
中断期间暂停享受医保待遇
中断达一定期限的，将暂停享受相应的医保待遇。
建议
及时续保：无论是否找到新单位，都建议及时办理医保续保手续，以免影响医疗保障。
选择合适的医保类型：根据自身情况选择参加职工医保还是居民医保，以便享受相应的医疗保障。
保留相关凭证：在办理医保转移或续保手续时，务必保留好相关凭证，以便顺利完成手续。
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