面对给钱给工作的情况，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商
首先尝试与雇主进行协商，明确工作成果和应得报酬，尽量通过友好方式解决纠纷。
投诉举报
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。准备好相关证据，如工作记录、工时单、工资条等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
法律途径
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
证据收集
在整个过程中，证据的收集至关重要。劳动者需要收集与工作相关的证据，如合同、协议、工资条、银行转账记录、工作日志、通讯记录等，以便在申请仲裁或诉讼时能够有力地证明自己的权益。
寻求专业帮助
如果自己处理起来困难，可以寻求律师的帮助，律师可以提供专业的法律建议和代理服务。
注意时效
劳动者应注意劳动争议的时效问题，一般劳动争议的时效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
通过以上步骤，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的报酬。
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