用工单位性质主要包括以下几种：
国有企业：
指由国家拥有和控制的企业的性质。
国有控股企业：
指国家持有较大比例股份的企业。
外资企业：
由外国投资者在中国境内设立的企业。
合资企业：
由国内和外国投资者共同投资设立的企业。
私营企业：
由自然人或非国有法人投资设立的企业。
事业单位：
由国家设立的从事教育、科研、文化、卫生等公益活动的非营利性组织。
国家行政机关：
指执行国家行政职能的政府机关。
政府：
广义上指行使国家权力的机关，包括行政机关、立法机关、司法机关等。
个体经济组织：
由个人经营，生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础的经营单位。
民办非企业单位：
由民间力量兴办的非营利性组织。
社会团体：
由公民或法人自愿组成的社会组织。
公私合作企业：
政府与私人企业合作经营的企业。
劳动用工：
用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
劳务用工：
国家提倡的一种新的用工模式，与西方经济模式相接轨的尝试，通常涉及非全日制或临时性的工作关系。
劳务派遣单位：
在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位，与被派遣劳动者不存在劳动关系。
这些分类有助于明确用工单位的性质和类型，从而在签订和执行劳动合同时，确保双方的权益得到妥善处理。建议在实际应用中，根据具体情况和需求，选择合适的用工性质，并严格遵守相关法律法规。
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