抽调与借调的区别主要体现在以下几个方面：
调走时间不同
抽调通常没有时间限定，是临时性的调动，任务完成后会很快回到原单位。
借调则通常有时间期限，可能是半年、一年甚至更长，借调结束后被借调者需返回原单位。
单位不同
抽调是在同一个单位、系统或部门内进行人事调动。
借调通常发生在不同单位或不同系统之间。
上下级关系不同
抽调可能是由本单位的上级或合作单位因临时工作需要向本单位临时抽用人员。
借调一般是上级单位向下级单位借调人员。
工作性质
抽调往往是因为某项工作急需处理而临时从各单位抽调人手。
借调则是用人单位之间因工作需要而采取的借用人员形式。
合同与待遇
借调通常涉及签订借调合同，明确规定被借调者的人数、事由、期限、工资待遇等，并且在借调期间工龄连续计算。
抽调一般不涉及合同签订，且被抽调者的劳动关系和工资福利通常在原单位不变。
需要注意的是，无论是抽调还是借调，其目的都是为了应对特定的工作需求，且被调动人员通常在调动期间保留其原单位的人事关系和工资福利。不同点在于抽调更为灵活，没有时间限定，而借调则有明确的时间期限和合同规定
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