4月25日，饿了么宣布，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定等。据悉，25日，“饿了么”（上海）协商算法恳谈会召开，会上形成——《2025年度“饿了么”（上海）

特殊用工协议根据不同的行业和岗位需求，有多种类型。以下是一些常见的特殊用工协议类型及其要点：特殊岗位用工协议甲方：辽宁西格马数控机床有限公司乙方：员工协议期限：长期协议工作任务：从事岗位职责范围内的工作，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德劳动酬劳：依法确定劳动报酬，试用期内工资按60%计发劳动纪律

在处理肇事逃逸案件时，可以采取以下步骤进行协商：立即停车并保护现场一旦发生事故，应立即停车，保护现场，防止事故扩大，并确保自身安全。与受害方沟通与受害方进行沟通，了解他们的赔偿需求，这可能包括医疗费用、误工费、车辆维修费用等。保持冷静和理智，尽量达成双方都能接受的赔偿协议。协商赔偿金额根据事故造成的