国有企业：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，国有企业一定为职工缴纳五险一金。大型民营企业：部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。上市公司：上市公司通常按照国家劳动法规定为职工缴纳五险一金。外资企业：外资企业和中外合资企业也需要为职工缴纳五险一金。个体经济组织：个体经济组

公积金集中封存专户是指 住房公积金管理部门设立的专门账户，用于管理因各种原因与单位终止劳动关系的职工的住房公积金。当职工因为单位破产、辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，且尚未建立新的劳动关系时，单位会将职工住房公积金的本息转入这个账户中，实行集中封存。待职工与新单位建立起新的劳动关系后，可以启封

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不

长期旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为，且该行为达到一定的旷工天数。具体而言，一般是指：1. 除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班。2. 连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，即属于无正当理由经常旷工。在计算具

职工补偿金应计入“应付职工薪酬”科目。具体分类如下：1. 如果补偿金是因为辞退员工而支付，则应记入“应付职工薪酬——辞退福利”科目。2. 如果补偿金是因为员工因疾病或产假等原因无法工作而支付的补偿，则可能记入“应付职工薪酬——病假工资”或“应付职工薪酬——其他应收款”等科目。3. 如果补偿金是因为解

青岛企业年金的入账方式主要涉及以下几个步骤：企业年金计划计提企业根据年金计划的计提基础和计提比例，计提应付企业年金。根据职工提供服务的受益对象，分别借记相关成本费用科目（如生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等），贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目。企业年金实际缴纳企

缴费基数通常指的是职工社保的参保人和用人单位缴纳社会保险费和住房公积金的基数。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，并且有上限和下限之分。具体来说：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以平均工资的300%作为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年

发生工伤后，用人单位应当在 一个月内申报工伤保险，工伤职工可以在 一年内申请。具体来说：1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起

缴纳工会会费可以享受以下福利：补贴住房公积金：工会会费可以用于职工住房公积金的缴纳，缓解职工的经济压力，提高福利待遇，并有利于企业建立紧密的员工关系。体育、文化活动：会费可以用于组织各类体育和文化活动，如篮球比赛、足球联赛、音乐会等，增强职工间的交流，提升员工幸福指数和企业文化建设。健康管理服务：会

2025年4月是第37个全国爱国卫生月，宣传主题是“爱卫新篇章 健康‘心’生活”。为倡导文明健康的生活方式，开发区医疗卫生服务中心深入新材料（空港）产业园开展第37个全国爱国卫生月健康科普进企业活动，针对职业人群开展差异化、个性化的健康教育和指导，园区内50余名职工积极参与。体重管理健康讲座环节。市