计入社保的工资项目主要包括以下内容：计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批

在南通，停缴社保可以通过以下几种方式操作：离职手续如果您是在原单位离职，单位会为您办理停缴手续。您需要提供离职证明、社保手册、身份证、照片等材料。个人办理您可以携带身份证到社保局填写相关表格办理停保手续。网上操作您可以登录南通的社保网上申报系统或社会保险业务网站，选择“社保申报”里面的“停保”选项进

伤残鉴定结果出来后，拿到赔偿的时间主要 取决于具体情况，包括是否缴纳社保、是否存在纠纷等因素。以下是相关法律规定及判决结果的概述：社保缴纳情况如果单位给员工缴纳了社保，赔偿通常会在伤残鉴定结果出来后15个工作日内完成审核并发放。如果单位未给员工缴纳社保，员工需要与单位协商或通过劳动仲裁解决赔偿问题，

劳动社保，即 社会保障制度，是指国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而设立的制度。其主体是国家和社会，对象原则上是全体国民，但基于国力的限制，目前只实施了一部分。劳动社保包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，旨在通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育

老人金的领取地点主要取决于个人的养老保险关系所在地以及是否符合领取条件。以下是具体的领取地点和流程：养老保险关系在户籍地的领取地点：当地社保服务中心或人力资源和社会保障局设立的窗口。所需材料：身份证、户口本、退休证等相关证明文件。流程：到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续。到人力资源和社会保

单位为员工办理社会保险（医社保）的原因主要包括以下几点：法律义务：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有法律义务为员工缴纳社会保险。提供基本保障：社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，为员工提供基本的经济和生活保障。均衡企业负担：社会保险可以均衡不同经济类型企业的负担，确保非国有经济单

小孩社保的停保流程如下：线下办理携带资料：父母或其监护人需要携带少儿社保卡、户口本、缴费人身份证到社保局办理停保手续。办理地点：前往当地社保局或通过电话12333咨询人工服务。线上办理通过支付宝APP：打开手机里的支付宝APP。点击页面里的市民中心功能。点击里面的社保选项。点击个人参保缴费管理功能。

社保的领取年龄主要依据不同险种和参保人群的不同而有所区别。以下是主要的社保领取年龄规定：养老保险城镇职工养老保险：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。此外，还有特殊工种提前退休和因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休等情况，具体提前退休年龄会相应提前。城乡居民养老保险：无

缴费标准是指 社保缴纳的费用标准，具体计算方式如下：社保基数社保基数，也称为社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。缴费比例缴费比例是指用人单位及其职工缴纳社会保险费的比率，不同类型的社保（如基本养老保险费、基本

单位为员工停保的时间主要取决于以下几点：离职时间一般情况：员工离职后，单位会在次月停止为其缴纳社保费用。例如，如果员工在10月15日之前离职，则社保会缴纳到10月底，11月开始停保。特殊情况：如果员工在10月31日之后离职，则社保需要缴纳到11月底，12月开始停保。离职手续单位办理：单位在员工离职时