特岗教师的产假一般为 98天，其中包括产前15天的假期。如果遇到难产的情况，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果流产，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。建议特岗教师在计划产假前，咨询当地的教育部门和人事部门，以获取更详细和

河南多地发布通知公布2025年中小学暑假放假时间同时要求各学校严格执行“双减”政策严禁利用假期组织学生集体上课、补课对违规操办和参加“毕业宴”“庆贺宴”等宴请活动的党员干部和教师一经查实将按照有关规定严肃处理郑州义务教育阶段学校暑假于2025年7月1日始，8月31日止，9月1日开学。普通高中学校暑假

老师的待遇包括多个方面，具体如下：工资水平教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。在编学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴等各项补贴福利。津贴与补

为全面推进社会信用体系建设，陈巴尔虎旗构建以“信用+教育”系列应用场景为载体的守信激励机制，积极营造守信受益、信用有价的价值导向，营造诚信教育环境，提升教育教学质量。在陈巴尔虎旗第一中学，一场以“诚信”为主题的课程正如火如荼地开展着，牢牢吸引着学生们的注意。课堂上，老师摒弃传统的单一说教模式，巧妙地

教师入职后多久有医保的问题，根据各地政策和具体办理时限有所不同。但通常情况下，有以下几种说法：三个月到六个月：教师入编后，需要等正式入职并缴纳社保后三个月到六个月时间才可以拿到医保卡。半年以内：入职之后，一般半年以内可以拿到医保卡。一个月以上：新入职一个月以上就可以使用医保，单位负责代扣代缴，通过单