工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间，它是员工获得各种福利和待遇的重要依据。工龄可以分为以下几种类型：一般工龄一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄本企业工龄是指工人职员在本企业连续工作的时间计算，若曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起，且在计算一般工

关于编制老师的工龄工资，有不同的标准和政策：每年80元教龄工资（含工龄）是每年80元。递增标准北京市教师工龄工资为每增加一年，月工资增加60元。分段标准工龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。建议根据所在地区和具体政策选

职工工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间，是员工获得各种福利和待遇的依据。关于工龄的法律规定主要涉及以下几个方面：《中华人民共和国劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算，至离职时结束。如果劳动者因非本人原因从原单位被安排到新单位工作，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。《劳动合同法实施条例