工龄少算的情况可能由以下原因造成：社保档案转移衔接问题个人的社保档案在转移过程中可能没有衔接好，导致社保局工作人员漏录或错录信息，从而造成工龄少算。社保机构记录错误社保机构的记录错误，如实际缴费年限或视同缴费年限的记录不准确，也可能导致工龄计算错误。政策改革导致调整改革前的养老金调整与工龄长短无直接

关于工龄与退休的关系，我国有明确的政策规定。以下是具体的退休条件：一般规定 ：男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。提前退休工作年限满三十年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康

工龄的好处主要体现在以下几个方面：薪资待遇工龄工资：许多公司的薪酬体系中，工龄工资和部分津贴补贴与工龄紧密相关，工龄越长，这些项目的额度通常越高。涨薪：工龄越长，涨薪幅度通常也越大。公司往往愿意给经验丰富的老员工更高的薪资，以留住人才。休假福利带薪年休假：根据《职工带薪年休假条例》，工龄越长，年休假