辞退员工的补助主要包括经济补偿金和可能的代通知金。具体标准如下：经济补偿金计算公式：通用经济补偿金公式 = S × N。S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。N：按劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算；不满6

原始工资通常指的是 基本工资，这是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，相较于工资额的其他组成部分（如奖金、津贴、补贴等）具有相对稳定性。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的保证。同一职位的工资标准可能因员工的能力不